Unsere Psyche kann Krisen beschleunigen und deren Ausmaß vergrößern - davon ist NEUNsight-Herausgeber Winfried Neun in einem aktuellen Artikel im Wirtschaftsmagazin Business Insider überzeugt.
Das Traditionsunternehmen den Betrieb einstellen ist eine traurige Entwicklung, vor allem, weil es immer mehr werden. Der einst so hochgelobte deutsche Mittelstand rutscht immer stärker in die Krise. Die NEUNsight gibt Tipps zur Krisenvermeidung.
Seit Jahren gewinnt die Informationsbeschaffung durch Cyberangriffe an Bedeutung. Das digitale Zeitalter eröffnet auch für die Spionage neue Möglichkeiten und Wege - und damit für die Spionageabwehr neue Herausforderungen.
Vier von zehn Finanzentscheidern sind davon überzeugt, dass 25 bis 50 Prozent der angedachten Nachfolgeregelungen in Deutschland an der passenden Finanzierung scheitern oder gar nicht erst zustande kommen, so eine aktuelle Studie.
Aktuelle Umfragen und Studien weisen nach, dass in deutschen Unternehmen zunehmend Unsicherheit über die wirtschaftliche Entwicklung herrscht. Viele Firmen reagieren bereits und setzen auf „klassische Konzepte“ mit reduzierten Preisangeboten, die allerdings kaum Wirkung zeigen.
Kollege Computer is watching you! Horrorvorstellung oder Zukunftsvision? Dass die Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändern wird, steht außer Frage. Nur wie weit diese Veränderung gehen kann und soll, ist heftig umstritten.
Die Suche nach einem Unternehmensnachfolger ist für viele Unternehmer ein sehr bedeutender Schritt. Wir stellen Ihnen die wichtigsten Skills oder Kriterien, die ein Nachfolger aufweisen beziehungsweise erfüllen sollte, im Überblick vor.
Handwerk hat goldenen Boden, so ein Sprichwort. Die Realität sieht allerdings düster aus, denn im Handwerk ist die Nachfolgeproblematik noch ausgeprägter als in anderen Branchen. Es droht nach dem Fachkräfte- nun ein Unternehmermangel.
Noch immer werden jedes Jahr Zehntausende Unternehmen an potentielle Nachfolger übergeben. Vor allem in Familienunternehmen stehen die Söhne und Töchter in der Pflicht. Doch nicht immer sind diese Nachfolger geeignet und motiviert genug, das Unternehmen erfolgreich fortzuführen.
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NEUNsight
November 2019
