Denken & Handeln

p395289 NEUNsight Januar 2020

Die digital veränderte Psyche!

Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat nicht nur Auswirkungen darauf wie in Zukunft gearbeitet wird, sondern auch auf unsere Wahrnehmung und das damit verbundene Denken. Die Rahmenbedingungen von Arbeit ändern sich radikal. Hierbei zeigen sich große Veränderungen – eine ist dabei besonders dramatisch.

Digitalisierung & Innovation

p395289 NEUNsight Januar 2020

Digital Leader fallen nicht vom Himmel!

Die Umgestaltung der Arbeitswelt durch den Einfluss der zunehmenden Digitalisierung erfordert vor allem auf Seiten der Führungskräfte neue Kompetenzen, die gezielt gefördert oder gar neu erlernt werden müssen. Die NEUNsight zeigt auf, in welchen Bereichen besonderer Handlungsbedarf besteht.
p395289 NEUNsight April 2019

Verkaufstrainings für Verkaufsprofis

Die Digitalisierung nimmt Einfluss auf alle Abläufe in Unternehmen. Besonders starken Veränderungen sind Vertriebsabteilungen ausgesetzt. Der Fokus liegt nicht mehr auf einzelnen Produkten, sondern wird verstärkt auf intelligente Systeme gerichtet. Aber auch die Verkäufer-Kunden-Beziehung verändert sich durch die Digitalisierung.

Märkte & Unternehmen

p395289 NEUNsight April 2019

„Am Puls der Zeit bleiben“

Auf diesen Satz fassen Evi Wolf und ihre Kinder Daniela und Michael im NEUNsight-Interview die umfangreichen Umbaumaßnahmen im Hotel Post Ischgl zusammen, die sechs Monate lang dauerten und das traditionsreiche Haus in eine erfolgreiche Zukunft führen sollen.
p395289 NEUNsight November 2018

Globalisierung schürt europäische Ängste

Sieben von zehn Deutschen sehen in der Globalisierung kein Problem und darin jede Menge Vorteile für die Gesellschaft, wenn man einer neuen Studie glauben darf. Doch die aktuellen Wirtschafts- und Handelskriege lassen auch den Ruf nach mehr staatlichem Schutz lauter werden.

Personal & Organisation

p395289 NEUNsight Januar 2020

Führung muss neu und virtuell gedacht werden!

Die Digitalisierung verändert Prozesse, setzt neue Strategien und neue Formen der Arbeit voraus. Doch ein entscheidender Punkt muss völlig neu gedacht werden: die Führung beziehungsweise das Führungsverhalten in Unternehmen. Worauf es in einer zunehmend virtuellen Zukunft ankommen wird, hat die NEUNsight untersucht.
p395289 NEUNsight Juli 2019

Studie: Verbesserte Resilienz sorgt für Freiräume

Mit einer effektiven und an der Stärkung der Resilienz orientierten Führung, die die ständige Belastung aller Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen verringern könnte, ließen sich Freiräume erschließen, so das Ergebnis einer aktuellen K.O.M.-Studie, die in enger Zusammenarbeit mit der Exzellenz-Universität Konstanz erstellt wurde.
p395289 NEUNsight April 2019

Buchtipp: Sprengt das Organigramm!

In den letzten Jahrzehnten hat sich in Unternehmen so gut wie alles verändert. Doch eins ist immer gleich geblieben: das Organigramm – die fein säuberliche Abbildung der Organisation in hierarchisierten Kästchen. Ein aktuelles Buch fordert eine radikale Abkehr vom Kästchendenken!
p395289 NEUNsight Februar 2019

SRH-Zertifikat: Nachhaltigkeit und Verantwortung

Beim nachhaltigen Wirtschaften geht um mehr als nur den Klimaschutz. Das Ziel ist unter anderem eine ausgewogene Aufteilung des menschlichen Tages in Arbeit und Freizeit oder eine Rentenvorsorge, die auch im Alter noch trägt. Ein Zertifikat der SRH Fernhochschule trägt diesem Ziel Rechnung.