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Warum Kritik für ein Unternehmen überlebenswichtig ist!

Wenn Gespräche mit dem „Chef“ bereits in der Ankündigung für echtes Unbehagen bei den Mitarbeitern sorgt, dann stimmt was nicht in der Führungskultur. Erfahren Sie wie es besser gemacht werden kann! Fünf Tipps aus der Praxis dazu.