Tag Archiv:Change Prozess

Transformationsprozesse & Resilienz

In Zeiten von Krisen ist die Transformation von Unternehmen von großer Bedeutung. Dabei spielt die Resilienz der Führungskräfte und Mitarbeitenden eine entscheidende Rolle. Eine resilienzorientierte Transformation hilft Unternehmen, Herausforderungen zu bewältigen und langfristige Veränderungen vorzunehmen.

KI & Change Management – Chance oder Schnapsidee?

In Veränderungsprozessen spielen Menschen die Schlüsselrolle. Ist es also eine Schnapsidee, dass KI Unternehmen in ihrem Change Management unterstützen könnte? Oder bietet sich durch KI vielleicht sogar eine besondere Chance, um Veränderungsprozesse effizienter zu gestalten? 

Organisationsoptimierung in Krisenzeiten durch Background Personality-Management

Die Corona-Pandemie ist für Unternehmen und Einzelpersonen eine Belastung und Herausforderung. Viele Unternehmen suchen aber gerade jetzt in diesen schwierigen Zeiten nach Lösungen, wie die Unternehmenskultur und Kreativität auch bei Mitarbeiter*innen im Home Office aufrechterhalten werden kann. Die Antwort darauf liefert die Background Personality.

Führung muss neu und virtuell gedacht werden!

Die Digitalisierung verändert Prozesse, setzt neue Strategien und neue Formen der Arbeit voraus. Doch ein entscheidender Punkt muss völlig neu gedacht werden: die Führung beziehungsweise das Führungsverhalten in Unternehmen. Worauf es in einer zunehmend virtuellen Zukunft ankommen wird, hat die NEUNsight untersucht.

Digitalisierung: ohne Partner zum Scheitern verurteilt!

In deutschen Unternehmen hat das Thema Digitalisierung längst eine dominierende Rolle eingenommen. Doch Vorsicht ist geboten, denn nur der Wille zur Umsetzung reicht nicht aus, um die Hürden zu überwinden!