Tag Archiv:Führung

Transformationsprozesse & Resilienz

In Zeiten von Krisen ist die Transformation von Unternehmen von großer Bedeutung. Dabei spielt die Resilienz der Führungskräfte und Mitarbeitenden eine entscheidende Rolle. Eine resilienzorientierte Transformation hilft Unternehmen, Herausforderungen zu bewältigen und langfristige Veränderungen vorzunehmen.

Kompetentes Resilienzmanagement als Erfolgsfaktor

In einer Welt, die von Unsicherheit und Veränderungen geprägt ist, ist es wichtiger denn je, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen und widerstandsfähig zu bleiben. Diese Fähigkeit ist unsere Resilienz und kann in jedem Bereich unseres Lebens von unschätzbarem Wert sein. Insbesondere im Arbeitsleben kann ein professionelles Resilienzmanagement den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen.

Personalmangel bleibt das größte Problem im Krankenhaus

Weiterhin fehlt Personal in deutschen Krankenhäusern. Bis zum Jahr 2030 wird der Personalmangel nach diversen Studien weiter zunehmen. 350.000 stationäre Pflegekräfte werden bis dahin fehlen. Aber auch ein Mangel an Ärzt:innen wird ein Problem werden – 79.000 ärztliche Vollzeitkräfte werden bis 2030 fehlen. Wie lassen sich diese Lücken schließen?

„Das Zauberwort heißt Authentizität“

Im Gespräch mit der NEUNsight spricht die Rechtsanwältin und Mediatorin Anke Stein-Remmert über Frauen und Führungspositionen – oder einfach grundsätzlich über Führung. 

Führung muss neu und virtuell gedacht werden!

Die Digitalisierung verändert Prozesse, setzt neue Strategien und neue Formen der Arbeit voraus. Doch ein entscheidender Punkt muss völlig neu gedacht werden: die Führung beziehungsweise das Führungsverhalten in Unternehmen. Worauf es in einer zunehmend virtuellen Zukunft ankommen wird, hat die NEUNsight untersucht.